Верны ли следующие суждения о расторжении трудового договора?
А. |
Работник, расторгая трудовой договор, обязан предупредить об этом работодателя в устной форме не позднее чем за месяц. |
Б. |
В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, и произвести с ним окончательный расчёт. |